PER IL LAVORO
NOBìLITA
Nobìlita è il Centro Servizi per il Lavoro di Nuova Vita che mira a elevare l’uomo attraverso il lavoro e a favorire l’occupazione di persone svantaggiate.
Nella nostra visione, il lavoro è un fattore fondamentale per lo sviluppo della dignità umana e per la costruzione della propria identità.
Allo stesso tempo, è l’uomo che nobilita il lavoro attraverso la propria passione, impegno e attitudine.
Il lavoro, quindi, è un mezzo per raggiungere obiettivi personali e per contribuire al benessere della società.
Nobìlita opera a stretto contatto con le aziende profit e no profit per comprendere le loro esigenze e offrire soluzioni personalizzate di recruiting, selezione, gestione tirocini, formazione professionale, orientamento e welfare aziendale, oltre ad essere punto di riferimento nell’Alta Padovana per le Politiche Attive che promuovono l’occupazione, mediante lo sportello di Irecoop Veneto accreditato in Regione con sede a Camposampiero (PD).
PER IL LAVORO
SELEZIONE
Nobìlita facilita l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, selezionando i candidati più adatti per ogni posizione aziendale. Il processo completo comprende la definizione delle esigenze dell’azienda, la pubblicazione delle offerte di lavoro, la raccolta delle candidature, la valutazione, la selezione finale e l’inserimento in azienda del candidato più qualificato per la posizione vacante, anche attraverso l’attivazione di tirocini curricolari ed extra-curricolari. Affidandosi all’esperienza verticale dei nostri selezionatori, le organizzazioni possono risparmiare tempo e ottenere una selezione accurata.
Prima di procedere con il reclutamento di personale esterno all’azienda, è nostra prassi verificare se le posizioni vacanti possono essere occupate dai dipendenti dell’azienda, con l’obiettivo di sviluppare il potenziale del personale esistente.
Attraverso la valutazione delle competenze e delle esperienze dei dipendenti attuali, è possibile determinare se sono idonei alla posizione, con il vantaggio di incentivare un clima di fiducia, migliorare la motivazione e la soddisfazione del personale, aumentare la produttività e promuovere un senso di appartenenza all’azienda.
Siamo specializzati anche nell’inserimento in azienda di persone svantaggiate o categorie protette, attraverso programmi di formazione e sviluppo, mentoring o affiancamento con dipendenti esperti, con l’obiettivo di promuovere ambienti inclusivi.
POLITICHE ATTIVE
Nobìlita eroga servizi di politica attiva del lavoro a persone e imprese dell’Alta Padovana, tramite lo sportello di Irecoop Veneto, ente accreditato in Regione Veneto. Tali iniziative, solitamente finanziate, si concentrano sull’offerta di servizi ai lavoratori e alle imprese, come formazione e riqualificazione professionale, servizi di consulenza, incentivi alle imprese per l’assunzione di lavoratori, servizi di collocamento e di ricerca attiva del lavoro.
In linea con lo scopo di Nuova Vita, ovvero agire quali moltiplicatori di benessere per la comunità nella quale siamo inseriti, la nostra missione è quella di sostenere e promuovere l’integrazione socio-lavorativa dei cittadini con disabilità, in conformità con la legge 68/99.
Grazie alla vasta rete di organizzazioni ed enti con cui collabora stabilmente la nostra Cooperativa, oltre ad essere specializzati in percorsi di formazione e inserimento lavorativo, siamo impegnati in progetti di Housing First, per garantire una stabile base abitativa e in progetti di Vita Indipendente, per l’acquisizione e la conservazione della massima autonomia possibile, fondamentali nella realizzazione di una vita pienamente integrata nella comunità.
WELFARE
Disporre programmi di welfare è diventato fondamentale per le imprese che desiderano trasmettere attenzione ai propri dipendenti, alimentando il senso di appartenenza alla comunità aziendale.
Questo tipo di impegno migliora la qualità della vita dei dipendenti e le performance lavorative, facilitando la creazione di un ambiente di lavoro equilibrato e sostenibile, che permette ai dipendenti di raggiungere il massimo potenziale.
Affianchiamo le aziende nel strutturare programmi di benessere aziendale, funzionali ai bisogni dei dipendenti e alle caratteristiche del business.
Definiti gli obiettivi e le priorità del programma, implementiamo servizi personalizzati come piani di formazione e sviluppo, benefit aziendali, servizi di assistenza sanitaria e psicologica. Il nostro focus è nelle aree core della Cooperativa: servizi per anziani, per utenti con fragilità, per minori e per i caregiver.